16.03.2015 16:36

Домашний персонал – простое решение всех бытовых вопросов

Современный ритм жизни многих деловых людей не позволяет им тратить дни на выполнение различных бытовых обязанностей. Владелец бизнеса или человек, занимающий серьезную должность, проводит на работе больше положенных 8 часов.

Поэтому на качественную уборку дома, приготовление вкусной пищи и полноценный уход за ребенком совершенно не остается времени и сил. Чтобы решить подобную проблему, многие обеспеченные граждане нанимают домашний персонал, который способен отлично справиться с многочисленными хозяйственными хлопотами.

Виды прислуги и их специализация

При желании сегодня можно нанять работников, которые будут выполнять всю необходимую работу по дому. За чистотой комнат обычно следит домработница. В ее обязанности входит уборка пыли, чистка ковров и мойка полов, уход за домашними растениями. Кроме этого, некоторые домработницы занимаются покупкой продуктов, стиркой одежды и выгулом собак.

Ответственным за приготовление завтраков, обедов и ужинов является повар. Кроме организации ежедневных трапез, он может выполнять поручения хозяев в процессе приготовления к праздничным застольям.

В богатых семьях, где есть дети, сложно обойтись без гувернантки. Многие женщины, занимающиеся серьезной и ответственной деятельностью, рано выходят из декрета, поэтому обязанности по уходу за ребенком перекладываются на няню.

Также нередко обеспеченные люди пользуются услугами личного водителя и садовника. Каждый вид прислуги специализируется на определенном виде деятельности, поэтому максимально качественно выполняет свои обязанности.

Как подобрать домашний персонал?

Чтобы найти подходящих людей, которые будут достойно справляться с работой по дому, необходимо приложить определенные усилия. В первую очередь следует четко определить, для выполнения каких обязанностей требуется домашний персонал. Наличие специального образования или уровень квалификации будут необходимы в зависимости от сферы предполагаемой деятельности кандидата на должность.

Самый простой, но вместе с тем рискованный способ поиска работников – по объявлениям через газеты или журналы. В таком случае велика вероятность принять на работу человека, не соответствующего необходимым требованиям и заявленным качествам. Поэтому лучше всего сразу обратиться за помощью в специализированное агентство, занимающееся подбором домашнего персонала. Специалисты фирмы помогут подобрать нужную кандидатуру, а также организуют собеседование с претендентом.