05.08.2014 16:45

Как составить качественное резюме

Резюме — не универсальный шаблон, а одноразовый документ, который необходимо тщательно готовить для каждого работодателя в индивидуальном порядке. Впрочем, никто не мешает составить несколько заготовок на разные случаи, тогда доводка потребует минимум усилий. Этот подход актуален, если вы претендуете на различные должности, скажем, секретаря-референта или менеджера по персоналу.

Помните, на ваше резюме будет потрачено всего несколько минут, поэтому важно создать зацепку, привлечь внимание читающего неординарным фактом. Это могут быть личностные особенности, профессиональные навыки или должностные качества: главное подчеркнуть свои сильные стороны и завуалировать потенциальные слабые места. Замечательно, если у вас получится, хотя бы выделиться из общего списка претендентов и добиться собеседования.

Крайне желательно, чтобы представитель работодателя вас запомнил, поэтому старайтесь помещать не только знаковые обязательные пункты (им как раз можно уделить меньше внимания), но и персональные качества, особенно те, которые подают вас в наиболее выгодном свете перед нанимателем.
Структура резюме должна быть стандартного образца:

- биография, анкетные данные и профессиональные навыки,
- указание, почему вы подходите для выбранной работы (должности),
- персональные характеристики, которые могут оказаться востребованными работодателем.

Классическое резюме предполагает наличие списка всех мест работы в хронологическом порядке, но лучше не копировать трудовую книжку, а уделить максимум внимания своим достижениям на каждом рабочем месте. Не забывайте указывать названия компаний и занимаемых должностей.

Внимательно контролируйте грамотность письма и отсутствие раздражающих ошибок, нередко из-за них резюме отправляется в мусорную корзину. Даты, телефонные номера и адреса должны быть написаны точно и корректно, текст не должен содержать витиеватых и длинных конструкций, а также конфиденциальной информации и неуместного юмора.

Помните, что резюме пишется строго под требования вакансии с учетом корпоративных запросов работодателя, а не является вашими мемуарами в вольном стиле. Поэтому будьте лаконичными, излагайте в нем только ту информацию, которая может быть интересна потенциальному работодателю. Описывать в нем всю свою биографию, начиная с детского сада, уж точно не нужно.